本书目录导读：
《职场性别差异：女性与男性在工作中的不同》
在职场中，女性与男性始终是两个不可忽视的群体，他们各自拥有独特的优势和挑战，如何在工作中实现性别平等，成为了一个值得探讨的话题，我们就来了解一下一本关于这个主题的书籍——《WOMEN AND MEN AT WORK》。
作者：Sheryl Sandberg、Nell Scovell
出版社：Knopf
出版时间：2013年
《WOMEN AND MEN AT WORK》是一本关于职场性别差异的书籍，由Facebook首席运营官雪莉·桑德伯格（Sheryl Sandberg）和喜剧作家内尔·斯科维尔（Nell Scovell）共同撰写，这本书以幽默、犀利的笔触，探讨了职场中女性与男性在思维方式、沟通方式、职业发展等方面的差异。
《WOMEN AND MEN AT WORK》以轻松幽默的方式，揭示了职场中性别差异的真相，作者通过自己的亲身经历，以及与众多职场人士的交流，分析了女性与男性在工作中的不同表现，以下是本书的主要内容：
1、性别差异的根源
作者从生物学、心理学、社会学等多个角度，分析了性别差异的根源，揭示了性别差异并非完全是后天环境造成的。
2、职场中的性别歧视
书中详细描述了职场中女性所面临的性别歧视现象，如晋升机会不均、薪酬差距、职场暴力等。
3、女性如何应对职场挑战
针对女性在职场中面临的挑战，作者提出了许多实用的建议，如如何提高自信心、如何建立人脉、如何处理职场关系等。
4、男性如何支持女性
书中还强调了男性在支持女性职场发展中的重要作用，鼓励男性关注性别平等，共同营造一个公平、和谐的职场环境。
5、跨性别合作
作者认为，性别差异并非不可逾越的鸿沟，通过跨性别合作，可以充分发挥各自的优势，实现共同进步。
1、引言：职场性别差异的启示
2、性别差异的根源
3、职场中的性别歧视
4、女性如何应对职场挑战
5、男性如何支持女性
6、跨性别合作
7、构建性别平等的职场
通过阅读《WOMEN AND MEN AT WORK》，我们可以更加深刻地认识到职场性别差异的存在，以及如何消除这些差异，实现性别平等，这本书不仅为女性提供了应对职场挑战的策略，也为男性提供了支持女性发展的方法，共同推动职场性别平等的进程。