本书目录导读：
《人才强国战略下的理论探索与战略研究——评《人才强国之路》》
在当今世界，人才已经成为国家竞争力的核心要素，我国政府高度重视人才工作，明确提出“人才强国”战略，为了深入探讨人才强国战略的理论基础和实践路径，许多专家学者进行了大量的理论探索与战略研究。《人才强国之路》一书，由我国著名学者张晓刚所著，由人民出版社于2010年出版，为我们提供了宝贵的理论指导和实践参考。
作者：张晓刚
出版社：人民出版社
出版时间：2010年
《人才强国之路》一书共分为八个章节，全面系统地阐述了人才强国战略的理论基础、战略目标、战略路径和实践案例，作者张晓刚结合我国实际情况，从人才观念、人才政策、人才培养、人才引进、人才使用、人才评价、人才激励等方面进行了深入分析，提出了许多具有前瞻性和可操作性的观点。
第一章：人才强国战略的提出与意义
本章介绍了人才强国战略的提出背景、意义以及在我国社会发展中的重要地位。
第二章：人才观念的转变与创新
本章分析了传统人才观念的局限性，提出了新时代人才观念的转变与创新。
第三章：人才政策体系构建
本章从政策制定、政策实施、政策评估等方面，探讨了人才政策体系的构建。
第四章：人才培养模式的创新
本章分析了我国人才培养模式的现状，提出了人才培养模式的创新思路。
第五章：人才引进与流动
本章探讨了人才引进的政策、机制和路径，以及人才流动的规律和策略。
第六章：人才使用与评价
本章分析了人才使用中的问题，提出了人才评价体系的改革建议。
第七章：人才激励机制的构建
本章从物质激励、精神激励、制度激励等方面，探讨了人才激励机制的构建。
第八章：人才强国战略的实践案例
本章通过具体案例，展示了人才强国战略在我国各地的实践成果。
《人才强国之路》一书以其深刻的理论内涵、丰富的实践案例，为我国人才强国战略的实施提供了有力的理论支撑和实践指导，在新时代背景下，该书对于推动我国人才工作的发展具有重要的参考价值。