本书目录导读：
企业人力资源管理基础：以《人力资源管理》一书为例
《人力资源管理》
作者：唐纳德·J·柯克帕特里克（Donald J. Kirkpatrick）
出版社：机械工业出版社
出版时间：2012年
《人力资源管理》一书由著名人力资源管理学家唐纳德·J·柯克帕特里克所著，由机械工业出版社出版，该书全面系统地介绍了企业人力资源管理的基本理论、方法和实践，是人力资源管理领域的经典之作。
第一章：人力资源管理概述
1、1 人力资源管理的定义和作用
1、2 人力资源管理的职能
1、3 人力资源管理的目标
第二章：人力资源规划
2、1 人力资源规划概述
2、2 人力资源需求预测
2、3 人力资源供给预测
2、4 人力资源规划的实施与评估
第三章：招聘与配置
3、1 招聘概述
3、2 招聘渠道与方法
3、3 面试与选拔
3、4 配置与安置
第四章：培训与开发
4、1 培训概述
4、2 培训需求分析
4、3 培训内容与方法
4、4 培训效果评估
第五章：绩效管理
5、1 绩效管理概述
5、2 绩效考核指标与标准
5、3 绩效考核方法与实施
5、4 绩效面谈与反馈
第六章：薪酬管理
6、1 薪酬管理概述
6、2 薪酬体系设计
6、3 薪酬结构与管理
6、4 薪酬激励与约束
第七章：劳动关系
7、1 劳动关系概述
7、2 劳动合同与规章制度
7、3 劳动争议处理
7、4 劳动关系协调
第八章：人力资源信息系统
8、1 人力资源信息系统概述
8、2 人力资源信息系统功能
8、3 人力资源信息系统实施与维护
《人力资源管理》一书以其系统、全面、实用的特点，为企业人力资源管理提供了理论指导和实践参考，通过学习本书，读者可以掌握企业人力资源管理的基本理论、方法和实践，为提升企业人力资源管理水平和员工绩效奠定基础。