本书目录导读：
组织、激励与制度：非价格机制的经济分析——以《经济学的思维方式》为例
作者：保罗·海恩（Paul Heyne）
出版社：中国人民大学出版社
出版时间：2012年
《经济学的思维方式》一书由美国经济学家保罗·海恩所著，由中国人民大学出版社于2012年出版，该书以经济学的基本原理为基础，深入浅出地阐述了经济学的思维方式，并通过大量实例，展示了经济学在各个领域的应用，书中重点探讨了组织、激励与制度在非价格机制中的重要作用，为读者提供了独特的经济分析视角。
1、引言
在引言部分，作者简要介绍了经济学的起源和发展，以及经济学的基本原理，作者指出，经济学的思维方式是一种解决问题的方法，它可以帮助我们更好地理解经济现象。
2、组织、激励与制度
在本书的第二部分，作者重点探讨了组织、激励与制度在非价格机制中的重要作用，作者认为，组织、激励与制度是经济活动中的三大关键因素，它们共同影响着经济体系的运行。
（1）组织：作者指出，组织是经济活动的基础，它将个人和资源整合在一起，以实现共同的目标，在非价格机制中，组织的作用尤为重要，因为它能够有效地协调个人行为，降低交易成本。
（2）激励：作者认为，激励是推动经济活动的重要力量，在非价格机制中，激励可以通过多种方式实现，如声誉、荣誉、惩罚等，有效的激励机制能够激发个人和组织的积极性，提高经济效率。
（3）制度：作者强调，制度是经济体系正常运行的重要保障，在非价格机制中，制度的作用主要体现在以下几个方面：规范市场行为、保障产权、提供公共产品等。
3、非价格机制的经济分析
在本书的第三部分，作者以组织、激励与制度为切入点，对非价格机制进行了深入的经济分析，作者通过大量实例，展示了非价格机制在实际经济活动中的应用，并分析了其优缺点。
4、结论
在结论部分，作者总结了本书的主要观点，并强调经济学的思维方式在理解和解决现实经济问题中的重要性。
《经济学的思维方式》一书以组织、激励与制度为切入点，对非价格机制进行了深入的经济分析，作者通过丰富的实例和精辟的论述，为读者提供了独特的经济分析视角，有助于读者更好地理解经济现象和解决现实经济问题。