本书目录导读：
人力资源体系与e-HR信息化建设：构建现代企业核心竞争力
书名：《人力资源体系与e-HR信息化建设》
作者：李明
出版社：清华大学出版社
出版时间：2018年6月
《人力资源体系与e-HR信息化建设》一书由知名人力资源管理专家李明所著，由清华大学出版社出版，本书以现代企业的人力资源管理体系为核心，深入探讨了e-HR（电子人力资源管理）在信息化建设中的应用，旨在帮助企业管理者提升人力资源管理水平，构建现代企业的核心竞争力。
第一章：人力资源体系概述
1、1 人力资源管理的起源与发展
1、2 人力资源管理体系的基本构成
1、3 人力资源管理的战略地位
第二章：e-HR信息化建设的重要性
2、1 e-HR的概念与特点
2、2 e-HR信息化建设对企业的影响
2、3 e-HR信息化建设的必要性
第三章：e-HR信息化建设的关键技术
3、1 e-HR信息化建设的架构设计
3、2 e-HR信息化建设的系统开发
3、3 e-HR信息化建设的实施与运维
第四章：人力资源体系与e-HR信息化建设的融合
4、1 人力资源体系与e-HR信息化建设的契合点
4、2 e-HR信息化建设在人力资源招聘、培训、绩效管理等方面的应用
4、3 e-HR信息化建设在人力资源战略规划中的角色
第五章：e-HR信息化建设案例分析
5、1 案例一：某企业e-HR信息化建设实践
5、2 案例二：某跨国公司e-HR信息化建设经验
5、3 案例三：e-HR信息化建设在我国企业的成功应用
第六章：e-HR信息化建设的发展趋势与挑战
6、1 e-HR信息化建设的发展趋势
6、2 e-HR信息化建设面临的挑战
6、3 e-HR信息化建设的应对策略
本书第一章从人力资源管理的起源与发展入手，阐述了人力资源管理体系的基本构成和战略地位，第二章重点介绍了e-HR的概念、特点及其对企业的影响，强调了e-HR信息化建设的重要性，第三章详细阐述了e-HR信息化建设的关键技术，包括架构设计、系统开发、实施与运维等方面。
第四章探讨了人力资源体系与e-HR信息化建设的融合，分析了e-HR在人力资源招聘、培训、绩效管理等方面的应用，以及e-HR在人力资源战略规划中的角色，第五章通过三个实际案例，展示了e-HR信息化建设在不同类型企业的成功应用。
第六章分析了e-HR信息化建设的发展趋势与挑战，提出了应对策略，为企业管理者提供了有益的参考。
《人力资源体系与e-HR信息化建设》一书全面系统地介绍了人力资源管理体系与e-HR信息化建设的相关知识，为企业管理者提供了理论指导和实践参考，有助于提升企业核心竞争力。