本书目录导读：
《性别分层与劳动力市场：性别平等的挑战与机遇》
在当今社会，性别分层现象在劳动力市场中依然普遍存在，这不仅影响了性别平等的实现，也对经济发展和社会进步带来了挑战，为了深入探讨这一问题，我们推荐一本具有重要参考价值的书籍——《性别分层与劳动力市场》。
作者：李晓红
出版社：中国劳动社会保障出版社
出版时间：2018年
《性别分层与劳动力市场》一书由李晓红所著，由中国劳动社会保障出版社出版，本书旨在分析性别分层在劳动力市场中的表现，探讨性别平等面临的挑战与机遇，为推动性别平等、促进劳动力市场健康发展提供理论支持和实践指导。
1、引言
- 性别分层现象概述
- 性别分层对劳动力市场的影响
2、性别分层在劳动力市场中的表现
- 性别工资差距
- 性别职业隔离
- 性别就业歧视
3、性别平等面临的挑战与机遇
- 政策法规的完善
- 企业文化的变革
- 教育与培训的改革
4、推动性别平等、促进劳动力市场健康发展的策略
- 完善法律法规，保障女性权益
- 加强企业社会责任，营造公平竞争环境
- 深化教育培训改革，提高女性综合素质
5、案例分析
- 国内外性别平等政策与实践
- 企业性别平等案例分析
6、结论
- 性别分层与劳动力市场的关系
- 性别平等的重要性与必要性
本书通过深入剖析性别分层在劳动力市场中的表现，结合国内外性别平等政策与实践，为推动性别平等、促进劳动力市场健康发展提供了有益的启示，以下是本书的部分内容摘要：
1、性别工资差距：在相同的工作岗位上，女性往往面临较低的工资待遇，这主要是由于性别歧视、职业发展机会不平等以及家庭责任等因素导致的。
2、性别职业隔离：女性在劳动力市场中往往集中在特定行业和职业，而男性则占据更多高薪、高地位的职业，这种现象加剧了性别不平等。
3、性别就业歧视：在招聘、晋升等环节，女性往往面临歧视，导致其在劳动力市场中的地位较低。
4、性别平等面临的挑战与机遇：在政策法规、企业文化、教育培训等方面，都存在推动性别平等、促进劳动力市场健康发展的机遇。
《性别分层与劳动力市场》一书为我们提供了深入了解性别分层现象及其对劳动力市场影响的机会，有助于我们更好地认识性别平等的重要性，为推动性别平等、促进社会和谐发展贡献力量。