本书目录导读：
《跟毛泽东学用人：从领袖智慧中汲取人才管理之道》
作者：张晓刚
出版社：中国工人出版社
出版时间：2016年1月
《跟毛泽东学用人》一书，作者张晓刚深入挖掘毛泽东的用人智慧，从领袖的角度阐述了人才管理的艺术，该书以毛泽东的用人实践为案例，结合现代企业管理的理念，为读者提供了一套实用的人才管理方法。
第一章：毛泽东的用人理念
1、1 毛泽东的用人思想概述
1、2 毛泽东的用人原则
1、3 毛泽东的用人方法
第二章：从毛泽东的用人实践中汲取智慧
2、1 毛泽东对人才的选拔与任用
2、2 毛泽东对人才的培养与激励
2、3 毛泽东对人才的约束与监督
第三章：现代企业人才管理之道
3、1 人才选拔与任用
3、2 人才培养与激励
3、3 人才约束与监督
第四章：案例分析与启示
4、1 案例一：毛泽东与红军长征
4、2 案例二：毛泽东与抗日战争
4、3 案例三：毛泽东与新中国成立
第五章：结语
《跟毛泽东学用人》一书，作者张晓刚以毛泽东的用人智慧为核心，深入剖析了领袖在人才管理方面的独特见解，以下是本书的主要内容：
第一章主要介绍了毛泽东的用人理念，阐述了毛泽东的用人原则和方法，毛泽东认为，人才是国家的根本，要善于发现和使用人才，充分发挥他们的才能，在用人过程中，毛泽东坚持德才兼备的原则，注重人才的选拔与培养。
第二章从毛泽东的用人实践中汲取智慧，分析了毛泽东在选拔、培养、激励和约束人才方面的具体做法，毛泽东善于发现人才，注重人才的实际能力，对人才给予充分的信任和重用，毛泽东还注重人才的培养和激励，使人才在工作和生活中得到成长。
第三章结合现代企业管理的理念，探讨了人才管理的艺术，在人才选拔与任用方面，企业应注重人才的德才兼备，选拔出具有实际能力的人才，在人才培养与激励方面，企业应关注员工的成长，为员工提供良好的工作环境和晋升机会，在人才约束与监督方面，企业应建立健全的规章制度，确保人才在合规的前提下发挥才能。
第四章通过案例分析，展示了毛泽东在人才管理方面的实践成果，从红军长征到抗日战争，再到新中国成立，毛泽东凭借其卓越的用人智慧，为我国革命和建设事业做出了巨大贡献。
结语部分，作者总结了本书的主要观点，强调人才管理的重要性，呼吁广大管理者从毛泽东的用人智慧中汲取经验，为我国的人才事业发展贡献力量。
《跟毛泽东学用人》一书为我们提供了一套实用的人才管理方法，使我们能够从领袖的智慧中汲取人才管理之道，为我国的人才事业发展提供有力支持。