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《公共部门人力资源管理及案例教程》——系统化学习公共部门人力资源管理的必备指南
《公共部门人力资源管理及案例教程》
作者：张晓光
出版社：中国人民大学出版社
出版时间：2018年6月
《公共部门人力资源管理及案例教程》是一本专注于公共部门人力资源管理的专业书籍，由著名人力资源管理专家张晓光所著，本书旨在为公共部门管理人员提供一套系统的人力资源管理理论和方法，并通过丰富的案例进行分析，帮助读者更好地理解和应用这些理论。
本书共分为九章，具体内容如下：
第一章：公共部门人力资源管理的概述
本章介绍了公共部门人力资源管理的概念、特点、重要性以及发展历程。
第二章：公共部门人力资源规划
本章详细阐述了公共部门人力资源规划的基本原则、方法和步骤。
第三章：公共部门招聘与配置
本章介绍了公共部门招聘与配置的原则、程序和方法，以及如何进行招聘评估和配置决策。
第四章：公共部门员工培训与发展
本章探讨了公共部门员工培训与发展的目的、内容、方法和评估。
第五章：公共部门绩效管理
本章介绍了公共部门绩效管理的概念、原则、方法和工具，以及如何进行绩效评估和激励。
第六章：公共部门薪酬管理
本章分析了公共部门薪酬管理的原则、方法和策略，以及如何进行薪酬设计和调整。
第七章：公共部门劳动关系
本章探讨了公共部门劳动关系的性质、特点和管理方法，以及如何处理劳动争议。
第八章：公共部门人力资源信息系统
本章介绍了公共部门人力资源信息系统的概念、功能和作用，以及如何进行人力资源信息系统的建设和管理。
第九章：公共部门人力资源管理案例
本章通过多个真实案例，分析了公共部门人力资源管理中常见的问题和解决方案。
本书以理论与实践相结合的方式，对公共部门人力资源管理进行了全面而深入的探讨，以下为部分篇章内容的简要介绍：
1、第一章介绍了公共部门人力资源管理的概念、特点、重要性以及发展历程，使读者对公共部门人力资源管理有一个清晰的认识。
2、第二章详细阐述了公共部门人力资源规划的基本原则、方法和步骤，为读者提供了规划人力资源的实用工具。
3、第八章通过介绍公共部门人力资源信息系统的概念、功能和作用，使读者了解如何利用信息技术提高人力资源管理的效率。
4、第九章通过多个真实案例，分析了公共部门人力资源管理中常见的问题和解决方案，为读者提供了丰富的实践经验。
《公共部门人力资源管理及案例教程》是一本系统化学习公共部门人力资源管理的必备指南，适合公共部门管理人员、人力资源专业人员和广大对公共部门人力资源管理感兴趣的读者阅读。