本书目录导读：
选人的真理：卓越的商业成功始于卓越的人才甄选——解读《卓越人才甄选》
在商业竞争日益激烈的今天，企业要想取得卓越的成功，关键在于拥有一支高素质、高效能的团队，而卓越的人才甄选正是构建优秀团队的基础，就让我们一起来解读一本关于人才甄选的经典之作——《卓越人才甄选》。
作者：杰克·韦尔奇（Jack Welch）
出版社：上海人民出版社
出版时间：2016年
《卓越人才甄选》是美国通用电气公司前首席执行官杰克·韦尔奇所著的一本关于人才甄选的实战指南，在这本书中，韦尔奇结合自己在通用电气多年的管理经验，深入剖析了人才甄选的真理，为企业提供了切实可行的人才选拔策略。
1、引言：人才甄选的重要性
在引言部分，韦尔奇强调了人才甄选对于企业成功的重要性，他指出，一个企业要想实现卓越，必须拥有一支高素质、高效能的团队，而人才甄选正是构建优秀团队的关键。
2、人才甄选的真理
在本书的核心内容中，韦尔奇提出了人才甄选的四大真理：
（1）寻找卓越人才：企业应把寻找卓越人才作为首要任务，关注候选人的潜力、能力和价值观。
（2）选拔标准：选拔人才时，应关注候选人的实际表现，而非仅仅依靠学历、背景等因素。
（3）持续改进：人才甄选是一个持续改进的过程，企业应不断优化选拔标准和方法。
（4）关注团队建设：人才甄选不仅要关注个体，还要关注团队的整体能力。
3、实战案例
在本书的案例部分，韦尔奇分享了通用电气在人才甄选方面的成功经验，包括如何选拔优秀的管理人才、如何培养人才等。
4、总结
在总结部分，韦尔奇再次强调了人才甄选对于企业成功的重要性，并鼓励企业领导者关注人才甄选，打造卓越团队。
《卓越人才甄选》是一本极具实战价值的人才甄选指南，通过阅读本书，企业领导者可以掌握人才甄选的真理，为企业发展提供有力的人才保障，在当今这个竞争激烈的时代，选人的真理就是卓越的商业成功始于卓越的人才甄选。