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《职官分纪》卷12-13：宋代官制研究的珍贵资料解读
《职官分纪》是我国宋代著名史学家、政治家、文学家欧阳修所著的一部官制史书，该书由欧阳修于北宋时期编纂完成，由中华书局于1977年首次出版，作为一部研究宋代官制的权威著作，《职官分纪》对后世官制研究产生了深远的影响。
作者：欧阳修
出版社：中华书局
出版时间：1977年
《职官分纪》共分为十二卷，卷12-13主要记载了宋代官职的设置、官职的升降、官职的职责等内容，以下是该书的大纲：
卷12：
卷13：
《职官分纪》卷12-13作为该书的重要组成部分，详细记载了宋代官职的设置与变迁，以下是具体内容解读：
卷12-13详细介绍了宋代各级官职的设置，包括中央官职、地方官职、军职等，通过对官职设置的梳理，我们可以了解到宋代官职体系的严密性和复杂性。
官职升降是官制的重要组成部分，卷12-13详细记载了官职升降的规则和程序，这有助于我们了解宋代官职晋升与贬谪的机制。
卷12-13对各级官职的职责进行了详细阐述，使我们能够清晰地了解宋代官职的职能和分工。
官职待遇是官制研究的重要内容，卷12-13详细记载了宋代官职的俸禄、赏赐等福利待遇，有助于我们了解宋代官职的吸引力。
卷12-13对官职考课制度进行了详细解读，使我们能够了解宋代官职考核与评价的标准和程序。
《职官分纪》卷12-13为我们研究宋代官制提供了宝贵的资料，通过对这些资料的解读，我们可以深入了解宋代官职体系的运作机制，以及官职在宋代社会中的地位和作用，这对于我们研究宋代历史、政治、经济等方面具有重要的参考价值。