本书目录导读：
旅游企业人力资源管理：理论与实践探索
作者：李明
出版社：中国旅游出版社
出版时间：2018年
《旅游企业人力资源管理》一书由李明教授所著，由中国旅游出版社出版，本书以旅游企业人力资源管理为核心，结合实际案例，深入探讨了旅游企业人力资源管理的理论与实践问题，本书旨在为旅游企业管理者、人力资源管理人员以及相关研究人员提供有益的参考。
第一章：旅游企业人力资源管理概述
本章介绍了旅游企业人力资源管理的概念、特点、重要性以及在我国的发展现状，通过对旅游企业人力资源管理的定义和内涵的阐述，使读者对旅游企业人力资源管理有一个全面的认识。
第二章：旅游企业人力资源规划
本章主要讲述了旅游企业人力资源规划的基本原则、方法以及在实际操作中的应用，通过对人力资源规划的理论和实践分析，为旅游企业制定科学的人力资源规划提供指导。
第三章：旅游企业招聘与配置
本章详细介绍了旅游企业招聘与配置的原则、方法以及在实际操作中的注意事项，通过对招聘与配置的理论和实践分析，使读者掌握旅游企业招聘与配置的关键环节。
第四章：旅游企业培训与开发
本章重点阐述了旅游企业培训与开发的意义、内容、方法以及在实际操作中的策略，通过对培训与开发的理论和实践分析，为旅游企业提高员工素质和技能提供参考。
第五章：旅游企业绩效管理
本章详细介绍了旅游企业绩效管理的概念、特点、方法以及在实际操作中的应用，通过对绩效管理的理论和实践分析，使读者掌握旅游企业绩效管理的关键环节。
第六章：旅游企业薪酬管理
本章主要讲述了旅游企业薪酬管理的原则、方法以及在实际操作中的策略，通过对薪酬管理的理论和实践分析，为旅游企业制定合理的薪酬制度提供参考。
第七章：旅游企业劳动关系管理
本章详细介绍了旅游企业劳动关系管理的概念、特点、方法以及在实际操作中的策略，通过对劳动关系管理的理论和实践分析，使读者掌握旅游企业劳动关系管理的关键环节。
第八章：旅游企业人力资源管理的创新与发展
本章展望了旅游企业人力资源管理的未来发展趋势，提出了创新与发展的思路，通过对旅游企业人力资源管理的未来展望，为旅游企业人力资源管理的发展提供有益的启示。
《旅游企业人力资源管理》一书以理论与实践相结合的方式，全面介绍了旅游企业人力资源管理的各个方面，本书内容丰富、结构合理，对于旅游企业管理者、人力资源管理人员以及相关研究人员具有重要的参考价值。