本书目录导读：
《教育人事管理：理论与实践的完美融合——评《教育人事管理新论》》
在当今社会，教育作为国家发展的基石，其人事管理的重要性日益凸显，为了更好地探讨教育人事管理的理论与实践，我国学者们纷纷著书立说，《教育人事管理新论》一书便是一部颇具影响力的著作，以下是关于这本书的详细介绍。
作者：张华
出版社：高等教育出版社
出版时间：2019年
《教育人事管理新论》一书由我国著名教育学者张华所著，由高等教育出版社出版，本书以我国教育人事管理为研究对象，深入探讨了教育人事管理的理论体系、实践路径和创新策略。
本书共分为九章，具体内容如下：
第一章：教育人事管理概述
本章介绍了教育人事管理的概念、特点、地位和作用，为后续章节的论述奠定了基础。
第二章：教育人事管理理论
本章从教育管理理论、人力资源管理理论、教育学理论等多个角度，对教育人事管理的理论基础进行了梳理。
第三章：教育人事管理体制
本章分析了我国教育人事管理体制的历史演变、现状及存在的问题，并提出了相应的改革建议。
第四章：教育人事管理职能
本章详细阐述了教育人事管理的各项职能，包括规划、组织、协调、控制、评价等。
第五章：教育人事管理过程
本章从招聘、培训、考核、激励、薪酬等方面，对教育人事管理过程进行了系统论述。
第六章：教育人事管理创新
本章探讨了教育人事管理创新的理论基础、实践路径和策略，为我国教育人事管理改革提供了有益借鉴。
第七章：教育人事管理与教师发展
本章分析了教育人事管理与教师发展的关系，提出了促进教师发展的策略。
第八章：教育人事管理与学校发展
本章探讨了教育人事管理与学校发展的关系，提出了促进学校发展的策略。
第九章：教育人事管理案例研究
本章通过分析典型案例，总结了教育人事管理的成功经验和教训。
《教育人事管理新论》一书以理论与实践相结合的方式，全面系统地阐述了教育人事管理的各个方面，本书对于我国教育人事管理工作者、教育管理专业学生以及关注教育发展的读者都具有很高的参考价值，在新时代背景下，这本书为我们提供了宝贵的理论指导和实践借鉴，有助于推动我国教育人事管理的改革与发展。