《各国公职人员工资福利制度研究》——全球公职人员待遇概览

《各国公职人员工资福利制度研究》一书由著名学者李明撰写，由我国知名出版社人民出版社于2018年出版，本书以全球各国公职人员工资福利制度为研究对象，深入剖析了不同国家公职人员的薪酬结构、福利待遇以及相关政策法规，为读者提供了一部全面、系统、深入的公职人员工资福利制度研究著作。

作者简介：

李明，我国著名社会学家、人力资源管理专家，长期从事人力资源管理、劳动经济政策等方面的研究，曾任多家知名高校客座教授，在国内外发表了大量学术论文，具有较高的学术影响力。

出版社简介：

人民出版社成立于1950年，是我国最早成立的大型综合性出版社之一，出版社以出版政治、经济、文化、历史、科技等领域的优秀作品为己任，为推动我国社会主义文化事业的发展做出了重要贡献。

出版时间：

2018年

书籍介绍：

《各国公职人员工资福利制度研究》一书共分为十章，主要内容包括：

第一章：引言，概述了公职人员工资福利制度研究的背景、意义和方法。

第二章：公职人员工资福利制度概述，对公职人员工资福利制度的基本概念、特征、作用进行了阐述。

第三章：国外公职人员工资福利制度概况，介绍了美国、英国、法国、德国等国家的公职人员工资福利制度。

第四章：我国公职人员工资福利制度发展历程，回顾了我国公职人员工资福利制度的演变过程。

第五章：我国公职人员工资福利制度现状，分析了我国公职人员工资福利制度的现状、存在的问题及原因。

第六章：公职人员工资福利制度比较研究，对各国公职人员工资福利制度进行了比较分析。

第七章：公职人员工资福利制度改革，探讨了公职人员工资福利制度改革的必要性和改革方向。

第八章：公职人员工资福利制度与社会保障体系的关系，分析了公职人员工资福利制度与社会保障体系之间的相互作用。

第九章：公职人员工资福利制度与公共服务质量的关系，探讨了公职人员工资福利制度对公共服务质量的影响。

第十章：总结了本书的研究成果，并对未来公职人员工资福利制度的发展趋势进行了展望。

概览：

第一章介绍了研究背景和目的，为后续章节奠定了基础。

第二章对公职人员工资福利制度进行了理论阐述，为读者提供了研究框架。

第三章至第五章重点介绍了国外和我国公职人员工资福利制度的现状和发展历程。

第六章至第九章从比较、改革、关系、影响等方面对公职人员工资福利制度进行了深入研究。

第十章总结了研究成果，并对未来发展趋势进行了展望。

《各国公职人员工资福利制度研究》一书为读者全面了解全球公职人员工资福利制度提供了重要参考，对于我国公职人员工资福利制度改革具有重要的理论和实践意义。