本书目录导读：
《利润分享与劳动分红：构建和谐企业文化的关键》
在当今社会，企业的发展离不开员工的辛勤付出，如何激发员工的积极性，提高企业的凝聚力，成为了企业管理者关注的焦点，一本名为《利润分享与劳动分红：构建和谐企业文化的关键》的书籍，正是针对这一问题，为企业管理者提供了一套切实可行的解决方案。
作者：张晓峰
出版社：中国劳动社会保障出版社
出版时间：2018年6月
《利润分享与劳动分红：构建和谐企业文化的关键》一书由著名管理学家张晓峰所著，由中国劳动社会保障出版社出版，本书以构建和谐企业文化为出发点，深入探讨了利润分享与劳动分红在企业管理中的重要作用。
本书共分为六章，具体内容如下：
第一章：引言
本章简要介绍了本书的研究背景、目的和意义，阐述了利润分享与劳动分红在企业管理中的重要性。
第二章：利润分享与劳动分红的理论基础
本章从经济学、管理学、社会学等多个角度，分析了利润分享与劳动分红的理论基础，为后续章节的论述提供了理论支持。
第三章：利润分享与劳动分红在国外企业的实践
本章介绍了国外企业在利润分享与劳动分红方面的成功案例，为我国企业提供借鉴。
第四章：我国企业利润分享与劳动分红的现状分析
本章分析了我国企业在利润分享与劳动分红方面的现状，指出了存在的问题和不足。
第五章：构建和谐企业文化与利润分享、劳动分红的关系
本章探讨了构建和谐企业文化与利润分享、劳动分红之间的关系，强调了两者在企业中的协同作用。
第六章：我国企业实施利润分享与劳动分红的策略与建议
本章针对我国企业在实施利润分享与劳动分红过程中遇到的问题，提出了相应的策略和建议。
《利润分享与劳动分红：构建和谐企业文化的关键》一书以丰富的理论知识和实践经验为基础，为企业管理者提供了一套全面、实用的解决方案，通过实施利润分享与劳动分红，企业可以激发员工的积极性，提高员工的归属感和满意度，从而构建和谐的企业文化，实现企业的可持续发展。