本书目录导读：
《育人兴水：北京市水利局打造过硬队伍的成功之道》
近年来，北京市水利局在推动水利事业发展、保障首都水安全的过程中，始终坚持“育人兴水”的理念，通过一系列创新举措，成功打造了一支过硬的水利队伍，本文将深入探讨北京市水利局在培育过硬队伍方面的经验，以期为其他地区水利部门提供借鉴。
作者：北京市水利局
出版社：中国水利水电出版社
出版时间：2023年
《育人兴水：北京市水利局打造过硬队伍的成功之道》一书，由北京市水利局编写，旨在总结和推广北京市水利局在队伍建设方面的成功经验，全书共分为四个部分，具体如下：
第一部分：育人兴水理念概述
本部分介绍了“育人兴水”理念的内涵，阐述了其在北京市水利事业发展中的重要地位。
第二部分：北京市水利局队伍建设实践
本部分详细介绍了北京市水利局在队伍建设方面的具体措施，包括人才培养、选拔任用、考核评价、激励机制等。
第三部分：优秀水利人才案例
本部分选取了北京市水利局涌现出的优秀水利人才案例，展示了他们在工作中的风采和贡献。
第四部分：育人兴水经验启示
本部分总结了北京市水利局在队伍建设方面的成功经验，为其他地区水利部门提供了有益的启示。
1、强化人才培养，提升队伍素质
北京市水利局高度重视人才培养，通过开展各类培训、研讨、交流等活动，不断提升水利队伍的专业素质和综合能力。
2、完善选拔任用机制，激发队伍活力
北京市水利局坚持公平、公正、公开的原则，选拔任用优秀人才，激发队伍活力，为水利事业发展提供有力的人才保障。
3、建立健全考核评价体系，强化责任担当
北京市水利局建立了科学合理的考核评价体系，对水利工作进行量化考核，强化责任担当，确保各项工作落到实处。
4、完善激励机制，激发队伍潜能
北京市水利局通过设立各类奖项、表彰优秀个人和集体，激发队伍潜能，营造良好的工作氛围。
5、强化团队建设，提升团队凝聚力
北京市水利局注重团队建设，通过开展丰富多彩的文体活动，增进同事之间的沟通与交流，提升团队凝聚力。
《育人兴水：北京市水利局打造过硬队伍的成功之道》一书为我们提供了宝贵的学习经验，在新时代水利事业发展的征程中，我们要认真借鉴北京市水利局的成功经验，努力打造一支高素质、专业化的水利队伍，为保障国家水安全、推动水利事业发展贡献力量。