本书目录导读：
组织行为学经典之作——《组织行为学》：揭开组织行为奥秘的钥匙
《组织行为学》是一部关于组织行为学的经典之作，由美国著名学者斯蒂芬·P·罗宾斯（Stephen P. Robbins）和玛丽·库克（Mary Coulter）共同编著，该书由中国人民大学出版社于2016年出版，旨在为读者提供全面、系统的组织行为学知识。
作者：斯蒂芬·P·罗宾斯、玛丽·库克
出版社：中国人民大学出版社
出版时间：2016年
《组织行为学》作为一本经典的组织行为学教材，自问世以来，受到了广大读者的一致好评，该书以理论与实践相结合的方式，深入浅出地阐述了组织行为学的核心概念、理论框架和实际应用。
全书共分为五个部分，分别为：
第一部分：导论
本部分介绍了组织行为学的定义、研究方法、发展历程以及其在组织管理中的重要性。
第二部分：个体行为
本部分重点探讨了个体在组织中的行为特点，包括个体心理、价值观、动机、情绪等方面，并分析了这些因素对个体行为的影响。
第三部分：团队与群体行为
本部分阐述了团队与群体在组织中的形成、发展、协作与冲突等行为特点，以及如何提高团队绩效。
第四部分：组织结构与组织文化
本部分介绍了组织结构、组织文化与组织绩效之间的关系，并分析了如何构建有利于组织发展的组织文化。
第五部分：组织变革与发展
本部分探讨了组织变革的动因、过程、策略以及组织发展等方面，为读者提供了组织变革与发展的理论指导和实践建议。
1、导论：阐述了组织行为学的定义、研究方法、发展历程以及其在组织管理中的重要性。
2、个体行为：分析了个体心理、价值观、动机、情绪等因素对个体行为的影响。
3、团队与群体行为：探讨了团队与群体在组织中的形成、发展、协作与冲突等行为特点，以及如何提高团队绩效。
4、组织结构与组织文化：介绍了组织结构、组织文化与组织绩效之间的关系，并分析了如何构建有利于组织发展的组织文化。
5、组织变革与发展：探讨了组织变革的动因、过程、策略以及组织发展等方面，为读者提供了组织变革与发展的理论指导和实践建议。
《组织行为学》一书为我们揭开组织行为奥秘的钥匙，为广大读者提供了全面、系统的组织行为学知识，通过学习本书，读者可以更好地理解组织行为规律，提高组织管理水平，为组织发展贡献力量。