本书目录导读：
《绩效管理：从绩效到卓越》——打造高效团队的秘籍
《绩效管理：从绩效到卓越》
作者：约翰·P·科特（John P. Kotter）
出版社：哈佛商学院出版社
出版时间：2008年
《绩效管理：从绩效到卓越》一书由世界著名的管理学教授约翰·P·科特所著，由哈佛商学院出版社于2008年出版，约翰·P·科特是哈佛商学院的杰出教授，也是一位极具影响力的管理思想家，他的著作对于全球的企业管理者都产生了深远的影响。
《绩效管理：从绩效到卓越》一书旨在帮助企业和组织提升绩效管理水平，实现从绩效到卓越的跨越，以下是本书的详细介绍及大纲：
约翰·P·科特，哈佛商学院教授，著名的管理学专家，他在领导力、变革管理、战略管理等领域有深入的研究和丰富的实践经验，科特教授的著作《领导力：从优秀到卓越》被广泛认为是领导力领域的经典之作。
出版社：哈佛商学院出版社
出版时间：2008年
《绩效管理：从绩效到卓越》一书分为四个部分，共十个章节，详细阐述了绩效管理的理论、实践和技巧。
第一部分：绩效管理概述
1、绩效管理的定义与重要性
2、绩效管理的目标与原则
第二部分：绩效管理体系构建
1、绩效管理体系的设计与实施
2、绩效指标的设定与优化
3、绩效考核的方法与工具
第三部分：绩效管理实践
1、绩效管理在组织中的实施
2、绩效管理与企业战略的结合
3、绩效管理中的沟通与反馈
第四部分：绩效管理提升
1、绩效管理中的创新与变革
2、绩效管理中的领导力与团队建设
3、绩效管理中的持续改进与优化
1、绩效管理的定义与重要性
2、绩效管理体系的设计与实施
3、绩效指标的设定与优化
4、绩效考核的方法与工具
5、绩效管理在组织中的实施
6、绩效管理与企业战略的结合
7、绩效管理中的沟通与反馈
8、绩效管理中的创新与变革
9、绩效管理中的领导力与团队建设
10、绩效管理中的持续改进与优化
通过阅读《绩效管理：从绩效到卓越》，读者可以全面了解绩效管理的理论体系、实践方法以及提升策略，从而在实际工作中更好地发挥绩效管理的作用，推动企业或组织实现卓越绩效。