本书目录导读：
组织行为学经典之作——《组织行为学》深度解读
作者：斯蒂芬·P·罗宾斯（Stephen P. Robbins）
出版社：中国人民大学出版社
出版时间：2017年
《组织行为学》一书由美国著名管理学家斯蒂芬·P·罗宾斯所著，是组织行为学领域的经典之作，本书自1982年首次出版以来，历经多次修订，深受广大读者喜爱，本书以系统、全面、实用的特点，成为国内外高校管理类专业的核心教材，对组织行为学的研究与应用产生了深远影响。
第一章：组织行为学导论
1、组织行为学的定义与研究对象
2、组织行为学的研究方法
3、组织行为学在管理实践中的应用
第二章：个体行为
1、个体心理特征与行为
2、个体心理需求与动机
3、个体行为与组织绩效的关系
第三章：群体行为
1、群体结构、规范与角色
2、群体动力与沟通
3、群体决策与冲突管理
第四章：组织结构与设计
1、组织结构的基本类型
2、组织设计的原则与影响因素
3、组织变革与组织设计的关系
第五章：组织文化
1、组织文化的定义与特征
2、组织文化的形成与传播
3、组织文化对组织绩效的影响
第六章：领导
1、领导的定义与类型
2、领导理论
3、领导风格与领导效能
第七章：激励
1、激励的定义与作用
2、激励理论
3、激励在组织管理中的应用
第八章：组织变革
1、组织变革的定义与类型
2、组织变革的理论与模型
3、组织变革的阻力与应对策略
第九章：跨文化管理
1、跨文化管理的定义与重要性
2、跨文化差异与冲突
3、跨文化管理策略与技巧
《组织行为学》一书以其系统、全面、实用的特点，为读者提供了丰富的理论知识和实践指导，本书不仅有助于读者了解组织行为学的核心概念和理论，还能帮助读者在实际工作中更好地应对组织管理中的各种问题，作为组织行为学领域的经典之作，本书值得广大读者深入研读和借鉴。