本书目录导读：
现代企业人力资源管理精要——解读《人力资源管理精要》
《人力资源管理精要》
作者：张晓亮
出版社：北京大学出版社
出版时间：2018年
《人力资源管理精要》一书由我国著名人力资源管理专家张晓亮所著，由北京大学出版社出版，该书深入探讨了现代企业人力资源管理中的战略性激励问题，为企业管理者和人力资源从业者提供了宝贵的理论指导和实践参考。
《人力资源管理精要》共分为八个章节，以下为各章节简要介绍：
第一章：人力资源管理概述
本章介绍了人力资源管理的概念、发展历程、基本职能和在我国的发展现状，为读者奠定了人力资源管理的基础。
第二章：战略性激励理论
本章详细阐述了战略性激励的理论基础，包括激励理论、需求层次理论、期望理论等，为后续章节的战略性激励实践提供了理论支撑。
第三章：企业战略与人力资源管理
本章分析了企业战略与人力资源管理之间的关系，强调了人力资源管理在企业战略实施中的重要作用。
第四章：战略性激励体系设计
本章介绍了战略性激励体系的设计原则、方法和步骤，包括薪酬体系、绩效管理体系、培训与发展体系等。
第五章：战略性激励实施与评估
本章探讨了战略性激励的实施过程、实施策略和评估方法，帮助企业管理者有效实施激励措施。
第六章：企业文化与战略性激励
本章分析了企业文化与战略性激励之间的关系，强调了企业文化在激励体系中的重要作用。
第七章：战略性激励在跨国企业中的应用
本章以跨国企业为例，探讨了战略性激励在跨国企业中的应用，为我国企业“走出去”提供了借鉴。
第八章：人力资源管理发展趋势与挑战
本章展望了人力资源管理的发展趋势，分析了当前人力资源管理面临的挑战，为企业管理者和人力资源从业者提供了有益的启示。
《人力资源管理精要》一书以战略性激励为核心，全面介绍了现代企业人力资源管理的基本理论、实践方法和发展趋势，该书内容丰富、结构严谨，对于企业管理者和人力资源从业者具有重要的参考价值，在当前我国企业转型升级的关键时期，该书为我们提供了有益的借鉴和启示，有助于提升我国企业的人力资源管理水平。