本书目录导读：
《人力资源管理与开发高级教程》——全面深入的人力资源管理理论与实践指南
作者：张华
出版社：中国劳动社会保障出版社
出版时间：2018年
《人力资源管理与开发高级教程》是一本系统全面、深入浅出的人力资源管理理论与实践指南，本书由我国著名人力资源管理专家张华所著，旨在为广大人力资源管理人员提供一套科学、实用的人力资源管理知识体系。
本书以人力资源管理的核心理论为基础，结合我国人力资源管理的实际情况，详细阐述了人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等方面的内容，本书不仅注重理论知识的传授，更强调实践操作的指导，为读者提供了一套完整的人力资源管理解决方案。
第一章 人力资源管理与开发概述
1、1 人力资源管理的定义与作用
1、2 人力资源管理的起源与发展
1、3 人力资源管理的核心理论
1、4 人力资源管理的目标与原则
第二章 人力资源规划
2、1 人力资源规划概述
2、2 人力资源需求预测
2、3 人力资源供给预测
2、4 人力资源规划的实施与评估
第三章 招聘与配置
3、1 招聘概述
3、2 招聘渠道与策略
3、3 选拔与录用
3、4 配置与调整
第四章 培训与开发
4、1 培训概述
4、2 培训需求分析
4、3 培训设计与实施
4、4 培训效果评估
第五章 绩效管理
5、1 绩效管理概述
5、2 绩效管理体系
5、3 绩效考核方法
5、4 绩效改进与激励
第六章 薪酬管理
6、1 薪酬管理概述
6、2 薪酬体系设计
6、3 薪酬水平与结构
6、4 薪酬管理与调整
第七章 劳动关系管理
7、1 劳动关系概述
7、2 劳动合同管理
7、3 劳动争议处理
7、4 劳动关系和谐发展
第八章 人力资源管理与开发创新
8、1 人力资源管理与开发创新概述
8、2 人力资源管理与开发创新趋势
8、3 人力资源管理与开发创新实践
《人力资源管理与开发高级教程》是一本具有较高实用价值的人力资源管理著作，本书内容丰富、结构严谨，既适合人力资源管理人员作为参考书籍，也适合高等院校人力资源管理专业师生作为教材，通过学习本书，读者可以全面了解人力资源管理的理论与实践，为我国人力资源管理事业的发展贡献力量。