劳工权利即人权：从《劳工权利作为人权》看劳动者的尊严与权益
在当代社会，劳工权利作为人权的重要性日益凸显，一本名为《劳工权利作为人权》的书籍，由著名学者马丁·林德斯特罗姆（Martin Linderström）所著，由牛津大学出版社于2010年出版，为我们深入探讨了劳工权利与人权之间的紧密联系。
作者简介：
马丁·林德斯特罗姆，瑞典著名劳动法专家，曾任瑞典劳动法院法官，现为瑞典乌普萨拉大学法学院教授，他在劳动法、人权法等领域有深入研究，发表过多篇学术论文，对劳工权利保护作出了重要贡献。
出版信息：
《劳工权利作为人权》
作者：马丁·林德斯特罗姆
出版社：牛津大学出版社
出版时间：2010年
书籍介绍：
《劳工权利作为人权》一书共分为六章，系统地阐述了劳工权利作为人权的基本理论、国际劳工标准、国家劳动法以及跨国公司的劳工责任等内容，以下是本书的大纲：
第一章：劳工权利作为人权的基本理论
本章介绍了劳工权利作为人权的基本概念，分析了劳工权利与人权的关系，以及劳工权利在现代社会中的重要地位。
第二章：国际劳工标准
本章探讨了国际劳工组织制定的一系列劳工标准，包括劳动条件、工资、工作时间、劳动安全等方面的规定，以及这些标准对劳工权利保护的意义。
第三章：国家劳动法
本章分析了不同国家劳动法对劳工权利的保护情况，比较了各国劳动法在保障劳工权益方面的异同，并提出了改进建议。
第四章：跨国公司的劳工责任
本章探讨了跨国公司在全球范围内的劳工责任，分析了跨国公司对劳工权利保护的影响，以及如何促使跨国公司履行其社会责任。
第五章：劳工权利保护的挑战
本章分析了当前劳工权利保护面临的挑战，如经济全球化、技术进步、劳动力市场变化等，并提出了应对策略。
第六章：劳工权利作为人权的未来展望
本章对劳工权利作为人权的未来发展趋势进行了展望，提出了加强劳工权利保护的措施和建议。
《劳工权利作为人权》一书以深入的理论分析和丰富的实践案例，为我们揭示了劳工权利与人权之间的内在联系，在当前全球化背景下，本书对于推动劳工权利保护、维护劳动者权益具有重要的理论意义和实践价值。