本书目录导读：
《中华人民共和国公务员法》释义：全面解读与深度剖析
《中华人民共和国公务员法》是我国公务员制度的基础性法律，自2006年1月1日起施行以来，对规范公务员管理、提高公务员素质、保障公务员权益等方面发挥了重要作用，本文将对《中华人民共和国公务员法》进行释义，旨在帮助读者全面了解这部法律的内容和精神。
作者：中华人民共和国人事部
出版社：中国法制出版社
出版时间：2005年12月
《中华人民共和国公务员法》是一部全面规范公务员管理的基本法律，由中华人民共和国人事部编写，该书共分为九章，包括总则、公务员的条件与权利、义务、职位分类、录用、考核、职务任免、职务升降、辞职辞退、纪律与监督、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、申诉控告、法律责任、附则等。
1、总则
第一章总则明确了《中华人民共和国公务员法》的立法宗旨、适用范围、基本原则等，立法宗旨是为了规范公务员管理，保障公务员的合法权益，提高公务员素质，促进公务员队伍建设，适应国家治理体系和治理能力现代化的要求。
2、公务员的条件与权利、义务
第二章对公务员的条件、权利、义务进行了详细规定，公务员应当具备良好的政治素质、业务能力、道德品质和身体条件；享有法律规定的各项权利，同时承担相应的义务。
3、职位分类
第三章对公务员职位分类进行了规定，明确了各类公务员的职责、权限和任职条件。
4、录用
第四章对公务员的录用程序、条件、方式等进行了规定，以确保公务员队伍的选拔公正、公平。
5、考核
第五章对公务员的考核制度进行了规定，明确了考核的内容、标准、程序和结果运用。
6、职务任免
第六章对公务员的职务任免进行了规定，明确了职务任免的权限、程序和条件。
7、职务升降
第七章对公务员的职务升降进行了规定，明确了职务升降的条件、程序和结果。
8、辞职辞退
第八章对公务员的辞职辞退进行了规定，明确了辞职辞退的条件、程序和待遇。
9、纪律与监督
第九章对公务员的纪律与监督进行了规定，明确了公务员应当遵守的纪律和监督措施。
10、培训、交流与回避
第十章对公务员的培训、交流与回避进行了规定，旨在提高公务员素质，促进人才流动。
11、工资福利保险
第十一章对公务员的工资福利保险进行了规定，明确了公务员的工资待遇、福利保障和保险制度。
12、申诉控告
第十二章对公务员的申诉控告进行了规定，保障公务员的合法权益。
13、法律责任
第十三章对违反《中华人民共和国公务员法》的法律责任进行了规定。
14、附则
第十四章附则对法律的施行日期、解释权等进行了规定。
《中华人民共和国公务员法》是一部全面规范公务员管理的基本法律，对于加强公务员队伍建设、提高公务员素质具有重要意义，通过对该法的释义，有助于读者更好地理解和运用这部法律，为我国公务员制度的完善和发展贡献力量。