本书目录导读：
《人力资源管理：从《人力资源管理》一书看现代企业人才管理之道》
在当今这个竞争激烈的市场环境中，人力资源管理已经成为企业成功的关键因素之一，一本经典的书籍——《人力资源管理》，为我们揭示了现代企业人才管理的核心要义，以下是关于这本书的详细介绍。
作者：唐纳德·J·科斯塔（Donald J. Kossek）
出版社：中国人民大学出版社
出版时间：2018年
《人力资源管理》一书由著名人力资源管理专家唐纳德·J·科斯塔所著，由中国人民大学出版社出版，本书自出版以来，深受广大读者和企业界人士的喜爱，被誉为人力资源管理领域的经典之作。
本书共分为九章，涵盖了人力资源管理的各个方面，具体如下：
第一章：人力资源管理的概念与职能
本章介绍了人力资源管理的定义、发展历程以及其在企业中的职能。
第二章：人力资源规划
本章阐述了人力资源规划的重要性、原则和方法，为企业提供了有效的规划思路。
第三章：招聘与配置
本章详细介绍了招聘的流程、方法以及如何进行有效的配置，以确保企业人才队伍的优化。
第四章：培训与开发
本章重点讲述了企业如何进行员工培训与开发，提高员工素质，为企业发展提供人才支持。
第五章：绩效管理
本章介绍了绩效管理的概念、方法以及如何建立有效的绩效管理体系。
第六章：薪酬管理
本章探讨了薪酬管理的原则、方法以及如何设计合理的薪酬体系。
第七章：员工关系管理
本章讲述了如何处理员工关系，维护企业和谐稳定的工作环境。
第八章：劳动法律法规
本章介绍了我国劳动法律法规的基本内容，为企业合法用工提供指导。
第九章：人力资源管理的未来趋势
本章分析了人力资源管理的发展趋势，为企业应对未来挑战提供参考。
《人力资源管理》一书以深入浅出的方式，详细阐述了人力资源管理的各个方面，作者唐纳德·J·科斯塔凭借其丰富的实践经验，为企业提供了切实可行的人力资源管理策略。
在本书中，作者强调了人力资源规划的重要性，指出企业应制定合理的人力资源规划，以满足企业发展的需求，作者还介绍了招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等方面的关键要素，为企业提供了全面的人力资源管理方案。
本书还关注了员工关系管理、劳动法律法规等方面，为企业提供了合法合规的人力资源管理指导，通过学习本书，企业可以更好地应对人力资源管理中的各种挑战，提高人才管理水平。
《人力资源管理》一书是一本极具实用价值的著作，对于企业界人士和人力资源管理专业学生都具有很高的参考价值，在当今这个人才竞争激烈的时代，掌握人力资源管理的核心要义，对企业的发展具有重要意义。