《管理员工的36个绝招》：打造高效团队的秘诀指南

《管理员工的36个绝招》是一本专为管理者量身定制的实用指南，旨在帮助管理者提升团队效能，激发员工潜力，本书由著名管理专家李明辉所著，由北京时代华文书局于2018年出版。

作者简介：

李明辉，知名企业管理顾问，长期从事企业管理研究与实践，曾为多家企业提供管理咨询服务，他拥有丰富的管理经验，对团队建设、员工激励等方面有独到见解。

出版社信息：

北京时代华文书局成立于1994年，是一家以出版各类图书为主的大型综合性出版社，该社致力于为广大读者提供高品质的图书产品，涵盖文学、历史、经济、管理等多个领域。

出版时间：

2018年

书籍介绍：

《管理员工的36个绝招》一书从实际出发，结合李明辉多年的管理经验，为广大管理者提供了36个极具操作性的管理技巧，这些技巧涵盖了团队建设、员工激励、沟通协调、绩效管理等各个方面，旨在帮助管理者打造一支高效、和谐的团队。

书籍大纲：

第一章：团队建设

1、1 确立团队目标

1、2 培养团队精神

1、3 建立有效的团队结构

第二章：员工激励

2、1 了解员工需求

2、2 有效的激励方法

2、3 建立激励机制

第三章：沟通协调

3、1 沟通的重要性

3、2 提高沟通技巧

3、3 解决冲突的方法

第四章：绩效管理

4、1 设定合理的绩效目标

4、2 绩效评估与反馈

4、3 绩效改进与提升

第五章：领导力提升

5、1 领导者的角色

5、2 提升领导力技巧

5、3 领导力与团队效能

第六章：员工培训与发展

6、1 培训的重要性

6、2 培训方法与技巧

6、3 员工职业生涯规划

第七章：企业文化建设

7、1 企业文化的内涵

7、2 塑造积极的企业文化

7、3 企业文化与团队效能

通过阅读《管理员工的36个绝招》，管理者可以掌握一套全面、实用的管理方法，从而提升团队效能，激发员工潜力，为企业创造更大的价值，这本书不仅适合企业管理者阅读，也适合广大职场人士学习借鉴。