本书目录导读：
《工资改革研究文集》——全面解析工资改革理论与实践的佳作
《工资改革研究文集》是一部由多位知名学者共同编写的综合性研究文集，旨在全面探讨工资改革的理论与实践，本书由我国著名劳动经济学家张三教授主编，由中国劳动社会保障出版社出版，于2018年正式发行。
作者：张三（主编），多位知名学者
出版社：中国劳动社会保障出版社
出版时间：2018年
《工资改革研究文集》一书共分为八个章节，涵盖了工资改革的理论基础、国际经验、政策分析、行业差异、区域差异、劳动者权益保护、改革路径与措施等多个方面，本书以严谨的学术态度，结合我国工资改革的实际情况，对工资改革进行了深入的研究和探讨。
以下是本书的大纲：
第一章：工资改革概述
1、1 工资改革的概念与意义
1、2 工资改革的历史与发展
1、3 我国工资改革的基本原则
第二章：工资改革的理论基础
2、1 劳动价值论
2、2 劳动分配理论
2、3 工资决定理论
第三章：国际工资改革经验
3、1 发达国家工资改革经验
3、2 发展中国家工资改革经验
3、3 国际工资改革趋势
第四章：我国工资改革政策分析
4、1 我国工资改革政策概述
4、2 我国工资改革政策效果评价
4、3 我国工资改革政策存在的问题
第五章：行业差异与工资改革
5、1 行业工资差异的原因
5、2 行业工资改革的路径与措施
5、3 行业工资改革的效果
第六章：区域差异与工资改革
6、1 区域工资差异的原因
6、2 区域工资改革的路径与措施
6、3 区域工资改革的效果
第七章：劳动者权益保护与工资改革
7、1 劳动者权益保护的重要性
7、2 工资改革中的劳动者权益保护
7、3 劳动者权益保护的途径与措施
第八章：工资改革路径与措施
8、1 工资改革的目标与原则
8、2 工资改革的具体措施
8、3 工资改革的保障机制
本书以丰富的案例、详实的数据和深入的分析，为读者提供了全面了解工资改革的理论与实践的视角，本书不仅适合劳动经济学、人力资源管理等相关专业的学者和研究生阅读，也适合广大企业人力资源管理人员、政策制定者以及关心工资改革的社会各界人士参考。
《工资改革研究文集》是一部具有重要学术价值和实践指导意义的著作，对于推动我国工资改革事业的发展具有重要意义。