《第一次做领导就成功》——领导力启蒙指南
《第一次做领导就成功》
作者：杰克·韦尔奇（Jack Welch）
出版社：中信出版社
出版时间：2010年
杰克·韦尔奇，被誉为“现代企业之父”，在担任通用电气（GE）首席执行官期间，将公司打造成全球最具竞争力的企业之一，他的领导哲学和成功经验深受世界各地企业家的推崇。《第一次做领导就成功》一书，正是他结合自己丰富的领导经验，为广大初涉领导岗位的人士提供的一本实用指南。
《第一次做领导就成功》介绍了杰克·韦尔奇对于领导力的深刻理解，以及他在GE实践中的成功案例，全书共分为五个章节，以下是各章节的简要介绍：
第一章：领导力概述
在这一章中，杰克·韦尔奇阐述了领导力的本质，强调了领导力与管理的区别，并提出了领导力的五大关键要素。
第二章：建立信任
杰克·韦尔奇认为，信任是领导力的基石，在这一章中，他详细介绍了如何建立和维护团队成员之间的信任，以及如何通过信任激发团队潜能。
第三章：激发创新
创新是企业发展的动力，在这一章中，杰克·韦尔奇分享了如何激发员工的创新精神，以及如何营造一个有利于创新的企业文化。
第四章：沟通与协作
领导者的沟通能力直接影响着团队的表现，在这一章中，杰克·韦尔奇介绍了有效的沟通技巧，以及如何通过协作提升团队整体实力。
第五章：应对挑战
面对挑战，领导者需要具备果断的决策能力和强大的执行力，在这一章中，杰克·韦尔奇分享了如何应对各种挑战，以及如何带领团队走出困境。
《第一次做领导就成功》以其简洁明了的语言、深入浅出的案例分析，为初涉领导岗位的人士提供了宝贵的经验和启示，以下是一些书中提到的关键观点：
1、领导力不是与生俱来的，而是可以通过学习和实践不断提升的。
2、领导者需要具备强烈的责任心和使命感，以激励团队成员共同追求卓越。
3、信任是团队协作的基础，领导者要善于建立和维护信任关系。
4、创新是企业发展的关键，领导者要鼓励员工敢于尝试，勇于突破。
5、沟通是领导力的核心，领导者要善于倾听、表达和协调。
《第一次做领导就成功》是一本值得广大初涉领导岗位的人士阅读的佳作，通过学习书中的领导哲学和实践经验，相信每个人都能在第一次做领导时取得成功。