本书目录导读：
《人力资源管理：构建高效团队的关键》
在当今竞争激烈的市场环境中，人力资源管理作为企业发展的核心要素，越来越受到企业的重视，一本关于人力资源管理的经典之作——《人力资源管理：构建高效团队的关键》为我们揭示了如何通过人力资源管理，提升企业竞争力，构建高效团队。
作者：唐纳德·J·菲尔德曼（Donald J. Fieldman）
出版社：中国人民大学出版社
出版时间：2018年
《人力资源管理：构建高效团队的关键》一书由著名人力资源管理专家唐纳德·J·菲尔德曼所著，由中国人民大学出版社于2018年出版，本书以人力资源管理为核心，系统地阐述了人力资源管理的理论、实践和技巧，旨在帮助读者掌握人力资源管理的基本知识，提升企业团队绩效。
1、引言：人力资源管理的概述
2、人力资源规划与招聘
（1）人力资源规划的重要性
（2）招聘流程与技巧
3、培训与开发
（1）培训的目的与类型
（2）培训与开发的方法与策略
4、绩效管理
（1）绩效管理的概念与原则
（2）绩效评估的方法与技巧
5、薪酬与福利
（1）薪酬体系的设计与实施
（2）福利制度的重要性与设计
6、劳动关系与员工关系
（1）劳动关系的基本概念与特点
（2）员工关系的管理与维护
7、人力资源管理的未来趋势
（1）人力资源管理的创新与发展
（2）人力资源管理的挑战与机遇
本书以人力资源管理为主线，从人力资源规划、招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利、劳动关系与员工关系等方面，全面阐述了人力资源管理的理论与实践，以下是部分篇章内容的介绍：
1、人力资源规划与招聘：阐述了人力资源规划的重要性，以及招聘流程与技巧，为读者提供了招聘过程中的实用建议。
2、培训与开发：介绍了培训的目的与类型，以及培训与开发的方法与策略，帮助读者提升团队整体素质。
3、绩效管理：阐述了绩效管理的概念与原则，以及绩效评估的方法与技巧，为读者提供了绩效管理的实用工具。
4、薪酬与福利：介绍了薪酬体系的设计与实施，以及福利制度的重要性与设计，为读者提供了薪酬福利管理的参考。
5、劳动关系与员工关系：阐述了劳动关系的基本概念与特点，以及员工关系的管理与维护，为读者提供了劳动关系处理的实用建议。
《人力资源管理：构建高效团队的关键》一书为读者提供了全面、系统的人力资源管理知识，有助于读者在实际工作中提升人力资源管理能力，构建高效团队，为企业发展提供有力支持。