本书目录导读：
理论与实践探索
《中央企业绩效考核问题研究》
作者：张晓东
出版社：中国经济出版社
出版时间：2018年
《中央企业绩效考核问题研究》一书由张晓东编著，由中国经济出版社出版，本书旨在深入探讨中央企业在绩效考核方面的问题，分析现有绩效考核体系的不足，并提出改进策略和建议，本书内容丰富，理论与实践相结合，为中央企业提升绩效考核效果提供了有益的参考。
第一章 绪论
1、1 研究背景与意义
1、2 国内外研究现状
1、3 研究方法与结构安排
第二章 中央企业绩效考核体系概述
2、1 中央企业绩效考核的定义与特点
2、2 中央企业绩效考核的目标与原则
2、3 中央企业绩效考核体系的基本框架
第三章 中央企业绩效考核问题分析
3、1 绩效考核指标体系设计问题
3、2 绩效考核实施过程中存在的问题
3、3 绩效考核结果运用与激励约束机制问题
第四章 中央企业绩效考核改进策略
4、1 完善绩效考核指标体系
4、2 优化绩效考核实施过程
4、3 加强绩效考核结果运用与激励约束机制
第五章 案例分析
5、1 案例一：某中央企业绩效考核体系改革
5、2 案例二：某中央企业绩效考核结果运用与激励约束机制优化
第六章 结论与展望
6、1 研究结论
6、2 研究不足与展望
本书以中央企业为研究对象，通过理论分析与实证研究相结合的方法，对中央企业绩效考核问题进行了全面、深入的研究，书中不仅分析了中央企业绩效考核的现状和问题，还提出了改进策略和建议，具有较强的理论价值和实践指导意义。
本书共六章，结构清晰，逻辑严密，第一章为绪论，介绍了研究背景、意义、国内外研究现状、研究方法与结构安排，第二章对中央企业绩效考核体系进行了概述，包括定义、特点、目标、原则和基本框架，第三章分析了中央企业绩效考核存在的问题，包括指标体系设计、实施过程和结果运用与激励约束机制等方面，第四章提出了改进策略，包括完善指标体系、优化实施过程和加强结果运用与激励约束机制，第五章通过案例分析，进一步验证了改进策略的有效性，第六章总结了研究结论，并对研究不足和展望进行了讨论。
《中央企业绩效考核问题研究》一书对于中央企业提升绩效考核效果，优化人力资源配置，提高企业核心竞争力具有重要的参考价值。