《中国机构人事导向手册（1988-1990）：中国政府机关名录活页版的历史价值与内容概览》
《中国机构人事导向手册（1988-1990）》是一本具有重要历史价值的文献资料，由多位中国政府机关的专家学者共同编纂，本书由人民出版社于1990年出版，以活页版的形式呈现，旨在为当时中国政府机关的人事管理和机构设置提供全面、系统的参考。
作者信息：
本书的作者包括多位来自不同政府部门和学术机构的专家学者，他们凭借各自的专业知识和实践经验，共同完成了这部手册的编纂工作。
出版社信息：
出版社：人民出版社
出版时间：1990年
书籍介绍：
《中国机构人事导向手册（1988-1990）》是一部全面反映1988年至1990年间中国政府机关组织架构、人事状况的权威性手册，该书以活页版的形式出版，便于查阅和更新，是研究那个时期中国政府机构设置和人事变动的重要参考资料。
大纲概览：
1、序言：介绍本书的编纂背景、目的和意义。
2、中国政府机关名录：详细列出1988-1990年间中国政府各级行政机关、事业单位、人民团体等的名称、地址、负责人、机构设置等信息。
3、机构设置与职能介绍：对各个机构的职能、工作范围、内部组织结构等进行详细介绍。
4、人事管理规范：阐述1988-1990年间中国政府机关的人事管理制度、选拔任用、考核晋升等方面的规定。
5、机构改革与人事变动：记录1988-1990年间中国政府机关进行的机构改革和人事变动情况。
6、附录：提供相关政策文件、法规、机构名录等参考资料。
本书的价值在于：
1、历史价值：《中国机构人事导向手册（1988-1990）》记录了特定时期中国政府机关的组织架构和人事状况，对于研究我国政府体制改革和人事管理的历史进程具有重要意义。
2、实用价值：作为一本活页版手册，本书便于查阅和更新，为政府部门、企事业单位、学术研究机构等提供了便捷的参考资料。
3、资料价值：本书收录了大量关于政府机构设置、人事管理的政策法规和实际案例，对于推动我国政府管理和人事制度改革具有积极的促进作用。
《中国机构人事导向手册（1988-1990）》是一部具有重要历史价值和实用价值的文献资料，对于研究我国政府体制改革和人事管理具有重要的参考价值。