本书目录导读：
《松下：经营智慧与创新之道》——松下幸之助的经营哲学解析
作者：松下幸之助
出版社：中国友谊出版公司
出版时间：2010年
《松下：经营智慧与创新之道》是一本由日本著名企业家松下幸之助所著的经营哲学书籍，松下幸之助是松下电器公司的创始人，被誉为“经营之神”，本书收录了松下幸之助在经营过程中积累的丰富经验和智慧，对于现代企业家和创业者具有重要的启示和借鉴意义。
1、引言：松下幸之助的经营哲学概览
2、经营理念：以人为本，追求卓越
3、企业文化：松下精神与团队建设
4、创新与变革：与时俱进，开拓进取
5、管理智慧：科学管理，高效执行
6、人才培养：激发潜能，成就未来
7、社会责任：企业公民，回馈社会
8、松下幸之助的经营哲学启示
1、引言：松下幸之助的经营哲学概览
本书首先介绍了松下幸之助的经营哲学概览，包括他的经营理念、企业文化、创新与变革等方面，松下幸之助认为，企业的成功离不开以人为本、追求卓越的经营理念，以及与时俱进、开拓进取的创新精神。
2、经营理念：以人为本，追求卓越
松下幸之助强调，企业要成功，首先要关注员工的需求，以人为本，激发员工的潜能，企业要追求卓越，不断提高产品质量和服务水平，以满足消费者的需求。
3、企业文化：松下精神与团队建设
松下幸之助认为，企业文化是企业发展的灵魂，他提倡“松下精神”，即忠诚、勤奋、创新、共赢，通过团队建设，培养员工的集体荣誉感和归属感，提高企业的凝聚力。
4、创新与变革：与时俱进，开拓进取
在竞争激烈的市场环境中，企业要不断创新，紧跟时代潮流，松下幸之助提倡企业要敢于变革，勇于尝试，以适应市场的变化。
5、管理智慧：科学管理，高效执行
松下幸之助认为，企业要实现高效管理，必须科学规划、合理布局，他强调，管理者要具备敏锐的洞察力、果断的决策力和执行力，以确保企业目标的实现。
6、人才培养：激发潜能，成就未来
松下幸之助认为，人才是企业发展的基石，他提倡企业要注重人才培养，激发员工的潜能，为企业创造更多价值。
7、社会责任：企业公民，回馈社会
松下幸之助强调，企业要承担社会责任，成为企业公民，他提倡企业要关注环境保护、公益事业，回馈社会。
8、松下幸之助的经营哲学启示
本书最后总结了松下幸之助的经营哲学启示，为现代企业家和创业者提供了宝贵的经验和借鉴。
通过阅读《松下：经营智慧与创新之道》，读者可以深入了解松下幸之助的经营哲学，学习他的成功经验，为自身的企业发展提供有益的启示。