罗宾斯管理艺术：揭秘现代企业管理的精髓
在现代企业管理领域，罗宾斯的管理艺术被广泛推崇，这本书的作者是迈克尔·R·罗宾斯（Michael R. Robinson），由中国人民大学出版社于2013年出版。
《罗宾斯管理艺术》一书以深入浅出的方式，探讨了现代企业管理中的关键问题，为读者提供了一套全面的管理理念和方法，以下是这本书的详细介绍：
作者：迈克尔·R·罗宾斯（Michael R. Robinson）
出版社：中国人民大学出版社
出版时间：2013年
《罗宾斯管理艺术》一书共分为以下几个部分：
第一部分：管理基础
本部分介绍了管理的定义、管理者的角色、管理职能、组织结构等内容，为读者奠定了管理知识的基础。
第二部分：领导力与沟通
本部分重点阐述了领导力的内涵、领导风格、沟通技巧以及团队建设等方面的内容，帮助管理者提升领导力和沟通能力。
第三部分：战略规划与决策
本部分介绍了战略规划的基本概念、战略制定的方法、战略实施与监控等内容，帮助管理者制定有效的战略决策。
第四部分：人力资源管理与组织发展
本部分探讨了人力资源管理的核心问题，如招聘、培训、绩效管理、员工激励等，以及组织发展的关键因素。
第五部分：创新与变革管理
本部分介绍了创新的概念、创新管理的方法、变革管理的步骤以及如何应对变革中的挑战。
第六部分：全球化管理
本部分分析了全球化背景下的企业管理特点，以及如何应对跨国经营中的各种挑战。
《罗宾斯管理艺术》一书以丰富的案例和实用的工具，为现代企业管理者提供了一套全面的管理解决方案，以下是书中的一些精彩观点：
1、管理是一种艺术，它要求管理者具备创新思维、敏锐洞察力和卓越的执行力。
2、领导力不是与生俱来的，而是可以通过学习和实践逐步培养的。
3、战略规划是企业发展的核心，管理者需要具备战略思维和决策能力。
4、人力资源管理是企业发展的基石，管理者要关注员工的成长和激励。
5、创新是企业发展的重要驱动力，管理者要善于激发员工的创新潜能。
6、全球化背景下，企业管理者需要具备跨文化沟通和协调能力。
《罗宾斯管理艺术》是一本极具实用价值的管理著作，它不仅可以帮助企业管理者提升自身素质，还能为企业发展提供有益的启示，对于想要深入了解现代企业管理的人来说，这本书无疑是一本不可多得的佳作。