本书目录导读：
职业经理人必修的领导心理学——《领导心理学》
《领导心理学》一书由我国著名心理学家、领导力专家刘永芳所著，由北京大学出版社于2016年出版，该书深入剖析了领导心理学的核心内容，旨在帮助职业经理人提升领导力，更好地应对职场挑战。
作者：刘永芳
出版社：北京大学出版社
出版时间：2016年
《领导心理学》一书从领导心理学的定义、特点、作用等方面入手，详细阐述了领导心理学的基本原理，书中结合大量实际案例，分析了领导者在不同情境下的心理状态和应对策略，为职业经理人提供了丰富的实践指导。
1、领导心理学的定义与特点
本书首先介绍了领导心理学的定义，阐述了领导心理学的研究对象、研究方法和研究内容，随后，详细分析了领导心理学的特点，如系统性、动态性、实践性等。
2、领导心理学的理论基础
本书从心理学、管理学、社会学等多个学科角度，探讨了领导心理学的理论基础，包括认知心理学、社会心理学、组织心理学等。
3、领导者的心理素质
本书重点分析了领导者的心理素质，包括情商、逆境商、创新思维等，针对领导者在职场中可能遇到的心理问题，提出了相应的应对策略。
4、领导风格与领导行为
本书详细介绍了领导风格与领导行为的关系，分析了不同领导风格的特点及其对团队的影响，在此基础上，为职业经理人提供了选择合适领导风格的方法。
5、领导沟通与人际关系
本书探讨了领导沟通的重要性，分析了有效沟通的技巧，针对领导者在人际关系处理中可能遇到的问题，提出了相应的解决策略。
6、领导激励与团队建设
本书阐述了领导激励的理论与实践，分析了激励措施对团队绩效的影响，在此基础上，为职业经理人提供了团队建设的有效方法。
7、领导危机管理
本书从危机管理的角度，分析了领导者在面临危机时的心理状态和应对策略，旨在帮助职业经理人提升危机应对能力，确保团队稳定发展。
《领导心理学》一书为职业经理人提供了一套完整的领导心理学知识体系，有助于他们在职场中更好地发挥领导作用，实现个人与团队的共同成长。