本书目录导读：
《企业薪酬管理最佳实践：从《薪酬管理》一书汲取智慧》
在当今竞争激烈的市场环境中，企业薪酬管理已成为企业人力资源管理的核心内容之一，为了帮助企业更好地进行薪酬管理，我国著名人力资源管理专家、学者张晓亮先生撰写了《薪酬管理》一书，为广大企业管理者提供了宝贵的薪酬管理实践经验和理论指导。
作者：张晓亮
出版社：中国劳动社会保障出版社
出版时间：2018年
《薪酬管理》一书由我国著名人力资源管理专家、学者张晓亮先生所著，旨在为企业管理者提供一套全面、实用的薪酬管理方法，本书以企业薪酬管理为研究对象，结合国内外薪酬管理实践，系统地阐述了薪酬管理的理论基础、设计原则、实施方法以及绩效评估等方面的内容。
本书共分为十章，具体内容包括：
第一章：薪酬管理概述
本章介绍了薪酬管理的概念、作用、发展趋势以及薪酬管理在企业人力资源管理中的地位。
第二章：薪酬体系设计
本章详细阐述了薪酬体系设计的原则、流程以及各种薪酬体系的设计方法。
第三章：薪酬结构设计
本章介绍了薪酬结构设计的原理、方法以及薪酬结构对员工激励的影响。
第四章：薪酬水平设计
本章分析了薪酬水平设计的影响因素，以及如何进行薪酬水平的确定。
第五章：薪酬支付方式设计
本章介绍了薪酬支付方式的设计原则、方法以及不同支付方式的特点。
第六章：薪酬调整与控制
本章阐述了薪酬调整的原则、方法以及薪酬控制的重要性。
第七章：薪酬福利设计
本章介绍了薪酬福利的概念、类型以及如何进行薪酬福利的设计。
第八章：绩效评估与薪酬管理
本章探讨了绩效评估在薪酬管理中的作用，以及如何将绩效评估与薪酬管理相结合。
第九章：薪酬管理创新
本章介绍了薪酬管理创新的理念、方法以及创新实践。
第十章：薪酬管理案例分析
本章通过实际案例，分析了薪酬管理在不同企业中的应用及效果。
《薪酬管理》一书以其全面、实用的内容，为我国企业管理者提供了宝贵的薪酬管理实践经验和理论指导，在阅读本书的过程中，读者可以汲取到企业薪酬管理的最佳实践，为我国企业薪酬管理水平的提升贡献力量。