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《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》与《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》解读与应用
书名：《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》与《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》
作者：中共中央纪律检查委员会、中共中央组织部
出版社：中国方正出版社
出版时间：2016年1月
《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》与《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》是中共中央纪律检查委员会、中共中央组织部联合发布的规范性文件，旨在加强对党员领导干部的监督和管理，提高党风廉政建设水平。
这两部暂行办法的出台，对于推动党风廉政建设和反腐败斗争具有重要意义，它们明确了诫勉谈话和函询的适用范围、程序和要求，以及党员领导干部述职述廉的内容、方式和要求，为各级党组织和领导干部提供了明确的指导。
《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》主要包括以下内容：
1、总则：明确了诫勉谈话和函询的目的、原则和适用范围。
2、诫勉谈话：规定了诫勉谈话的组织、程序、内容和要求。
3、函询：规定了函询的组织、程序、内容和要求。
4、处理结果：明确了诫勉谈话和函询的处理结果及后续措施。
《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》主要包括以下内容：
1、总则：明确了述职述廉的目的、原则和适用范围。
2、述职内容：规定了党员领导干部述职的内容，包括工作情况、党风廉政建设情况等。
3、述职方式：规定了党员领导干部述职的方式，包括会议述职、书面述职等。
4、述职程序：明确了党员领导干部述职的程序和要求。
5、述职监督：规定了党员领导干部述职的监督措施。
这两部暂行办法的实施，有助于加强党员领导干部的纪律意识，提高党风廉政建设水平，为推动全面从严治党向纵深发展提供有力保障，各级党组织和领导干部应认真学习贯彻这两部暂行办法，切实履行职责，加强自身建设，为党和人民的事业作出新的更大贡献。