本书目录导读：
解码未来职场成功的关键
作者：李开复
出版社：中信出版社
出版时间：2015年
《李开复的人才观》是著名创新工场创始人李开复先生继《世界因你而不同》之后的又一力作，本书以李开复先生丰富的人生经历和深厚的教育背景为基础，结合他在科技、教育、创业等领域的独特见解，系统地阐述了李开复的人才观。
1、引言：人才的重要性
2、人才观的起源与发展
3、李开复的人才观核心
3.1 创新精神
3.2 跨界思维
3.3 持续学习
3.4 团队合作
4、如何培养优秀人才
4.1 教育改革
4.2 企业培训
4.3 个人成长
5、未来职场趋势与人才需求
6、人才观的时代意义
《李开复的人才观》一书以深入浅出的方式，向读者展示了李开复先生对人才的独特见解，以下是本书部分篇章内容的简要介绍：
1、引言：人才的重要性
在引言部分，李开复先生强调了人才在当今社会中的重要性，指出人才是推动社会进步、实现国家繁荣的关键力量。
2、人才观的起源与发展
李开复先生回顾了人才观的起源与发展历程，从古代的“贤能”观念到现代的“创新”理念，阐述了人才观在不同历史时期的演变。
3、李开复的人才观核心
在本书的核心部分，李开复先生提出了他的四大人才观核心：创新精神、跨界思维、持续学习、团队合作，他认为，这四大核心是未来职场成功的关键。
4、如何培养优秀人才
针对如何培养优秀人才的问题，李开复先生提出了教育改革、企业培训和个人成长三个方面，他认为，只有从这三个方面入手，才能真正培养出具有创新精神和团队协作能力的人才。
5、未来职场趋势与人才需求
在本书的第五部分，李开复先生分析了未来职场的发展趋势，并指出在人工智能、大数据等新兴领域，人才需求将更加注重跨界思维和创新能力。
6、人才观的时代意义
在结语部分，李开复先生总结了人才观的时代意义，强调人才观对于推动社会进步、实现国家繁荣的重要作用。
《李开复的人才观》一书为我们提供了一种全新的视角来审视人才问题，对于广大职场人士、教育工作者以及企业领导者都具有很高的参考价值。