本书目录导读：
《管理的实践》：彼得·德鲁克的经典之作，揭示现代管理之道
彼得·德鲁克（Peter F. Drucker），被誉为“现代管理学之父”，其著作对全球管理学领域产生了深远的影响。《管理的实践》作为德鲁克的重要代表作之一，自1954年首次出版以来，便成为了管理学领域的经典之作。
书名：《管理的实践》
作者：彼得·德鲁克（Peter F. Drucker）
出版社：Harper & Row Publishers
出版时间：1954年
《管理的实践》一书是彼得·德鲁克对管理理论的深刻总结和系统阐述，该书主要分为三个部分，第一部分是“管理的本质”，第二部分是“管理的任务”，第三部分是“管理的技能”。
彼得·德鲁克（Peter F. Drucker，1909-2005），出生于奥匈帝国的维也纳，是一位享誉全球的管理学大师、作家和思想家，他在管理理论、经济学、社会学等领域都有深入研究，著有六十多部作品，管理的实践》是最具影响力的代表作之一。
《管理的实践》一书共分为三个部分：
1、管理的本质：这部分主要探讨了管理的本质和管理的任务，德鲁克认为，管理是一种实践，其目的是为了创造价值，在这一部分中，他详细阐述了管理的三个基本职能：计划、组织、控制。
2、管理的任务：这部分主要介绍了管理者的职责和任务，德鲁克认为，管理者需要关注企业的长期目标，同时关注员工的发展和激励，在这一部分中，他提出了“目标管理”和“自我控制”等重要观点。
3、管理的技能：这部分主要讲述了管理者所需具备的技能，德鲁克认为，管理者需要具备决策能力、沟通能力、人际关系处理能力等，在这一部分中，他详细介绍了管理者如何提升自己的技能。
1、管理的本质：德鲁克在第一章中提出了管理的三个基本职能，即计划、组织、控制，他认为，管理者需要在这三个方面具备一定的能力，才能实现企业的长期目标。
2、管理的任务：在第二章中，德鲁克介绍了管理者的职责和任务，他认为，管理者需要关注企业的长期目标，同时关注员工的发展和激励，在这一章中，他提出了“目标管理”和“自我控制”等重要观点。
3、管理的技能：在第三章中，德鲁克讲述了管理者所需具备的技能，他认为，管理者需要具备决策能力、沟通能力、人际关系处理能力等，在这一章中，他详细介绍了管理者如何提升自己的技能。
《管理的实践》一书为管理者提供了一套完整的管理理论体系，对现代管理学的发展产生了深远的影响，这本书不仅适合企业管理者阅读，也适合广大对管理学感兴趣的读者。