本书目录导读：
《劳动争议案实例点评：以“劳动法典”为例的深度解析》
随着我国经济的快速发展，劳动关系的复杂性和多样性日益凸显，劳动争议案件也呈上升趋势，为了更好地理解和处理劳动争议案件，许多法律专业人士和学者纷纷著书立说，《劳动法典》一书因其权威性和实用性而备受关注，本文将以《劳动法典》为例，对劳动争议案实例进行点评，以期为广大法律工作者提供有益的参考。
《劳动法典》
作者：王利明
出版社：中国法制出版社
出版时间：2020年
《劳动法典》由著名劳动法专家王利明教授主编，是一部全面、系统地阐述劳动法理论和实践的权威著作，本书以我国现行劳动法律法规为依据，结合丰富的案例，对劳动法的基本理论、劳动争议处理程序、劳动合同、工资、工时、休息休假、社会保险和福利、劳动保护、劳动争议处理等方面的内容进行了深入剖析。
《劳动法典》共分为十二章，具体内容包括：
第一章：劳动法概述
本章介绍了劳动法的概念、调整对象、基本原则、法律渊源等基本理论。
第二章：劳动合同
本章详细阐述了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的法律规定。
第三章：工资
本章对工资支付、工资调整、最低工资保障等进行了详细规定。
第四章：工时与休息休假
本章对工时制度、休息休假制度、加班费等进行了规定。
第五章：社会保险和福利
本章对社会保险的种类、缴费、待遇、争议处理等进行了规定。
第六章：劳动保护
本章对劳动安全卫生、职业病防治、女职工和未成年工特殊保护等进行了规定。
第七章：集体合同
本章对集体合同的订立、履行、变更、解除和终止等进行了规定。
第八章：劳动争议处理
本章详细介绍了劳动争议的处理程序、仲裁和诉讼等。
第九章：违反劳动法的法律责任
本章对违反劳动法的法律责任进行了规定。
第十章：劳动法与相关法律的关系
本章对劳动法与其他法律的关系进行了分析。
第十一章：劳动法的发展趋势
本章对劳动法的发展趋势进行了展望。
第十二章：劳动法案例分析
本章通过实际案例，对劳动法的相关问题进行了点评。
通过对《劳动法典》的学习，我们可以更好地理解劳动法的基本理论，掌握劳动争议处理的程序和方法，为解决实际工作中的劳动争议提供有力支持。