本书目录导读：
《国外集体谈判机制研究：以《集体谈判：理论与实践》为例》
作者：约翰·R·埃利奥特（John R. Elliott）
出版社：劳伦斯·厄尔（Lawrence Erlbaum Associates）
出版时间：2005年
《集体谈判：理论与实践》一书由约翰·R·埃利奥特所著，由劳伦斯·厄尔出版社于2005年出版，本书是一本关于国外集体谈判机制研究的经典之作，旨在为读者提供对集体谈判理论与实践的全面了解。
本书共分为九章，以下是各章节的主要内容：
第一章：引言
本章简要介绍了集体谈判的概念、起源和发展，以及本书的研究目的和结构。
第二章：集体谈判的历史与发展
本章回顾了集体谈判的历史，从早期的工会运动到现代集体谈判制度的形成，分析了集体谈判在不同国家和地区的演变过程。
第三章：集体谈判的参与者与角色
本章介绍了集体谈判的参与者，包括雇主、工会、政府和其他相关方，以及他们在谈判过程中的角色和职责。
第四章：集体谈判的议题与策略
本章分析了集体谈判的议题，如工资、工时、福利等，以及谈判双方在谈判过程中所采取的策略。
第五章：集体谈判的法律与制度
本章介绍了集体谈判的法律框架和制度，包括国家法律、行业法规和公司内部规定等。
第六章：集体谈判的实践与案例
本章通过具体案例，分析了集体谈判在实践中的应用，以及谈判双方在谈判过程中所面临的挑战和应对策略。
第七章：集体谈判的效果与评价
本章评估了集体谈判的效果，包括对劳动者、雇主和社会的影响，并探讨了评价集体谈判效果的方法。
第八章：集体谈判的改革与挑战
本章讨论了集体谈判面临的改革与挑战，如全球化、技术进步、劳动力市场变化等，并提出了相应的应对策略。
第九章：结论
本章总结了本书的主要观点，并对集体谈判的未来发展趋势进行了展望。
《集体谈判：理论与实践》一书全面介绍了国外集体谈判机制的研究成果，为读者提供了丰富的理论和实践知识，本书不仅适合学术界的研究者，也适用于企业、政府和社会各界人士了解和参与集体谈判，通过对本书的学习，读者可以深入了解集体谈判的历史、现状和发展趋势，为我国集体谈判制度的完善和发展提供有益的借鉴。