《高效能人士的七个习惯：打造有效管理者的核心能力》
在现代职场中，成为一名有效管理者是每个职场人士的追求，而《高效能人士的七个习惯》这本书，正是帮助我们实现这一目标的重要指南，以下是关于这本书的详细介绍。
作者：史蒂芬·柯维（Stephen R. Covey）
出版社：人民邮电出版社
出版时间：2009年
《高效能人士的七个习惯》是美国著名管理学家、思想家史蒂芬·柯维的代表作之一，自1989年首次出版以来，这本书已经成为了全球范围内最受欢迎的管理类书籍之一。
介绍：
《高效能人士的七个习惯》一书通过深入浅出的方式，揭示了高效能人士的七个核心习惯，这些习惯不仅适用于个人生活，更适用于职场管理，书中强调，要成为一名有效管理者，关键在于培养良好的习惯，从而提高工作效率，实现个人与团队的共同成长。
大纲：
1、七个习惯概述
- 习惯一：积极主动
- 习惯二：以终为始
- 习惯三：要事第一
- 习惯四：双赢思维
- 习惯五：知彼解己
- 习惯六：统合综效
- 习惯七：不断更新
2、习惯一：积极主动
- 主动承担责任，不抱怨、不推诿
- 发掘自己的潜能，追求卓越
3、习惯二：以终为始
- 设定明确的目标，制定可行的计划
- 坚持原则，不偏离方向
4、习惯三：要事第一
- 优先处理重要且紧急的事务
- 合理安排时间，提高工作效率
5、习惯四：双赢思维
- 在合作中寻求共同利益，实现共赢
- 学会倾听，尊重他人意见
6、习惯五：知彼解己
- 了解团队成员的需求和期望
- 建立良好的人际关系，提升团队凝聚力
7、习惯六：统合综效
- 发挥团队协作的优势，实现整体目标
- 激发团队成员的创造力，提高团队竞争力
8、习惯七：不断更新
- 不断学习，提升个人能力
- 保持创新，适应时代发展
《高效能人士的七个习惯》是一本极具启发性的管理书籍，它为读者提供了一套完整的管理理念和方法，通过学习和实践这七个习惯，我们可以逐步提升自己的管理能力，成为一名真正的有效管理者。